6 de dezembro de 2010 Editorial
Bem-sucedida, bonita, inteligente e socialmente ativa, a mulher do novo milênio privilegia, cada vez mais, a vida profissional e a autonomia financeira. E, apesar de já bastante comum, a nova ordem comportamental feminina é um fenômeno recente. Teve início a partir das duas últimas décadas, quandoa mulher, por si só, provocou uma intensa revolução de costumes e deixou, definitivamente, de ocupar a tradicional posição de "senhora subordinada a seu homem", tanto dentro de casa quanto no posto profissional que ocupa. Hoje, vê-las à frente do comando de grandes empresas e importantes nações (como é o caso de CristinaKirchner, na Argentina, e Michelle Bachelet, ex-presidente do Chile, por exemplo), deixou de ser motivo de surpresa e espanto. "A mulher aprendeu a ser líder e provou a todos que pode desempenhar tão bem ou até melhor que os homens esse papel", ressalta a bem-sucedida advogada do Banco da Rede Chevrolet, Thaís Alves Pereira. Uma pesquisa realizada no ano passado pelo instituto internacional Global Entrepeneurship Monitor (GEM), que mede o grau de empreendedorismo em diversos países, provou que Thaís tem mesmo razão. O estudo mostra que 36% dos novos negócios brasileiros são iniciativas de mulheres. Além disso, segundo a pesquisa revela que 73% dos proprietários brasileiros de franquias afirmam que as mulheres são 45% mais eficientes do que os franqueados homens. Prova disso é que, em 2008, o faturamento das empresas lideradas por mulheres foi, em média, 30% maior do que o dos negócios comandados por homens. Segundo Flávio Maneira, líder de uma empresa multinacional, palestrante e especialista em liderança, a mulher tem sintetizado de forma mais eficaz o papel de líder, cujo principal objetivo não é informar valores, mas sim criar valores. Maneira ressalta também que ainda é muito comum encontrar líderes, principalmente no universo masculino, que usam o poder ou a altura da voz para "motivar" a equipe e, obviamente, condena essa prática. “Um bom líder tem que se posicionar em mesmo nível que sua equipe para poder ouvi-la, entendê-la e saber direcioná-la. Ele é o grande responsável por dar um norte”, diz. No entanto, se a sua empresa precisar de bons resultados e equipes de alta performance, usar o poder não vai funcionar. "Essa 'técnica' não funciona com os profissionais mais talentosos. Infelizmente, muita empresa ainda trabalha assim. 80% das empresas no Brasil têm líderes despreparados", aponta Maneira. "Mas, feliz mente, as mulheres estão se destacando muito no mundo do empreendedorismo e já pode esperar uma grande redução dessas estatísticas nos próximos anos".
E dia de festa! Parabéns
Comprovadamente sete e o número da perfeição, pois foi neste período que Deus criou o mundo é tudo que nele há, e a Fundação Casa Fênix completou 07 anos na última segunda-feira 06/10 com a gestão da Sra. Rosana.
O evento teve a abertura com uma mensagem de fé e esperança do Pr. Geraldo, que engajou um bate papo com a ex-sensitiva Marta Alves falando sobre sua história de vida, que teve momentos difíceis por conta da escolha de se entregar a espíritos malignos e fazer rituais para prejudicar outras pessoas.
Enfim, saímos daquela unidade com a sensação de dever cumprido e que nosso carinho e afeto ficou na memória dos garotos e respectivos familiares.
Por Sabrina Marques
Momento da entrada do grupo Sisterhood
Uma palavra de fé
Jovens internas recebem um atendimento das esposas dos bispos e pastores
Leitura do livro A MULHER V
Senhora Margarete esposa do bispo Marcos com duas internas da Fundação Casa.
Senhora Rosilene esposa do bispo Jadeson com uma jovem interna.
Senhora Marcia esposa do bispo Romualdo antendendo uma jovem interna
Senhora Fátima esposa do bispo Clodomir atendendo jovens internas.
Uma visita na Casa das mães na Fundação Casa
Uma oração para finalizar.
Bem-sucedida, bonita, inteligente e socialmente ativa, a mulher do novo milênio privilegia, cada vez mais, a vida profissional e a autonomia financeira. E, apesar de já bastante comum, a nova ordem comportamental feminina é um fenômeno recente. Teve início a partir das duas últimas décadas, quandoa mulher, por si só, provocou uma intensa revolução de costumes e deixou, definitivamente, de ocupar a tradicional posição de "senhora subordinada a seu homem", tanto dentro de casa quanto no posto profissional que ocupa. Hoje, vê-las à frente do comando de grandes empresas e importantes nações (como é o caso de CristinaKirchner, na Argentina, e Michelle Bachelet, ex-presidente do Chile, por exemplo), deixou de ser motivo de surpresa e espanto. "A mulher aprendeu a ser líder e provou a todos que pode desempenhar tão bem ou até melhor que os homens esse papel", ressalta a bem-sucedida advogada do Banco da Rede Chevrolet, Thaís Alves Pereira. Uma pesquisa realizada no ano passado pelo instituto internacional Global Entrepeneurship Monitor (GEM), que mede o grau de empreendedorismo em diversos países, provou que Thaís tem mesmo razão. O estudo mostra que 36% dos novos negócios brasileiros são iniciativas de mulheres. Além disso, segundo a pesquisa revela que 73% dos proprietários brasileiros de franquias afirmam que as mulheres são 45% mais eficientes do que os franqueados homens. Prova disso é que, em 2008, o faturamento das empresas lideradas por mulheres foi, em média, 30% maior do que o dos negócios comandados por homens. Segundo Flávio Maneira, líder de uma empresa multinacional, palestrante e especialista em liderança, a mulher tem sintetizado de forma mais eficaz o papel de líder, cujo principal objetivo não é informar valores, mas sim criar valores. Maneira ressalta também que ainda é muito comum encontrar líderes, principalmente no universo masculino, que usam o poder ou a altura da voz para "motivar" a equipe e, obviamente, condena essa prática. “Um bom líder tem que se posicionar em mesmo nível que sua equipe para poder ouvi-la, entendê-la e saber direcioná-la. Ele é o grande responsável por dar um norte”, diz. No entanto, se a sua empresa precisar de bons resultados e equipes de alta performance, usar o poder não vai funcionar. "Essa 'técnica' não funciona com os profissionais mais talentosos. Infelizmente, muita empresa ainda trabalha assim. 80% das empresas no Brasil têm líderes despreparados", aponta Maneira. "Mas, feliz mente, as mulheres estão se destacando muito no mundo do empreendedorismo e já pode esperar uma grande redução dessas estatísticas nos próximos anos".
UNIVERSAL comemora aniversário da unidade da Fundação CASA Fênix.
E dia de festa! Parabéns
Comprovadamente sete e o número da perfeição, pois foi neste período que Deus criou o mundo é tudo que nele há, e a Fundação Casa Fênix completou 07 anos na última segunda-feira 06/10 com a gestão da Sra. Rosana.
O evento teve a abertura com uma mensagem de fé e esperança do Pr. Geraldo, que engajou um bate papo com a ex-sensitiva Marta Alves falando sobre sua história de vida, que teve momentos difíceis por conta da escolha de se entregar a espíritos malignos e fazer rituais para prejudicar outras pessoas.
Marta relatou que fazia tudo pois tinha a esperança de receber o poder que tanto prometiam, que teria uma vida próspera e feliz. Mas nada disse aconteceu ao contrário somente sofrimento e dor. Várias perguntas foram feitas pelos garotos pois muitos deles também já passaram por esta experiência.
Porém Pr. Geraldo explicou sobre a importância de ter uma aliança com Deus par que tenham o livramento do mal e direção par fazer as melhores escolhas.
Fez uma oração para libertação de todos os vícios e para que o Espírito Santo guardasse a cada um.
Em seguida a primeira tecladista e cantora da Igreja Universal do Reino de Deus Cristina Miranda alegrou ainda mas a manhã com suas canções.
Enfim, saímos daquela unidade com a sensação de dever cumprido e que nosso carinho e afeto ficou na memória dos garotos e respectivos familiares.
Sisterhood visita internas da Fundação Casa
Voluntárias distribuem kits e livros para menores infratoras
Por Sabrina Marques
redacao@arcauniversal.com
Amor e dedicação são características presentes em todas as voluntárias do Sisterhood, grupo que surgiu em dezembro de 2009 e tem a finalidade de resgatar a essência feminina colocada por Deus em cada mulher. Desta vez quem recebeu o carinho dessas mulheres foram as internas da Fundação Casa “Chiquinha Gonzaga”, da Mooca, bairro localizado na zona leste da capital paulista.
As mais de 140 internas do local receberam kits de higiene pessoal e também centenas de livros “A mulher V”, da escritora e fundadora do Sisterhood, Cristiane Cardoso.
Além das doações, as internas também ouviram mensagens de fé e esperança, contidas na Palavra de Deus. Para o responsável pelo trabalho evangelístico dentro da Fundação Casa, pastor Geraldo Vilhena, a iniciativa do grupo é fundamental para a ressocialização e mudança de comportamento das menores infratoras. “Este é um trabalho excelente, pois a presença das voluntárias fez com que as jovens se aproximassem mais. Muitas abriram o coração, choraram após receber as orientações das esposas dos bispos, elas elevaram a autoestima, que a muito tempo estava em baixa, este evento foi muito bom”, conclui o pastor Geraldo Vilhena.
Momento da entrada do grupo Sisterhood
Uma palavra de fé
Jovens internas recebem um atendimento das esposas dos bispos e pastores
Leitura do livro A MULHER V
Senhora Margarete esposa do bispo Marcos com duas internas da Fundação Casa.
Senhora Rosilene esposa do bispo Jadeson com uma jovem interna.
Senhora Marcia esposa do bispo Romualdo antendendo uma jovem interna
Senhora Fátima esposa do bispo Clodomir atendendo jovens internas.
Uma visita na Casa das mães na Fundação Casa
Uma oração para finalizar.
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